25. | Informatieverzoeken Woo |
|---|
Risico | Er worden meer complexe en omvangrijke verzoeken om informatie gedaan op grond van de Wet open overheid (Woo) dan begroot |
|---|
Oorzaken | - Maatschappelijke ontwikkelingen (mondigheid burger en onderzoeksjournalisten)
- Informatie is niet goed toegankelijk
- Informatie is niet openbaar gemaakt
- Striktere AVG-wetgeving
- Krapte arbeidsmarkt (juridisch) om capaciteit in te huren/aan te nemen
|
|---|
Gevolg(en) | - Hogere kosten (beschikbaar budget en capaciteit zijn ontoereikend)
- Vertraging in de uitvoering van opdrachten
- Ingebrekestelling op het moment dat niet kan worden voldaan aan beslistermijnen
- Imagoschade
|
|---|
Achtergrond-informatie | Per 1 mei 2022 is de Wet open overheid (Woo) in werking getreden. Deze wet vervangt de Wet openbaarheid van bestuur (Wob). De Woo regelt het recht op publieke informatie van de overheid. Overheidsinformatie is altijd openbaar, tenzij een beroep kan worden gedaan op de uitzonderingsgronden van de Woo of dat andere wetgeving bepaalt dat de gevraagde informatie niet geschikt is om openbaar te maken. De trend van de afgelopen jaren heeft ook in 2022 doorgezet, namelijk dat er meer complexe en omvangrijke verzoeken om informatie worden ingediend.
Onder de Woo is de beslistermijn verkort van in totaal (inclusief verdaging) acht naar zes weken. Ook zijn enkele weigeringsgronden anders geformuleerd waardoor de motivering zo nodig moet worden aangepast. De jurisprudentie onder de Wob zal ook nagenoeg geheel toepasbaar zijn op de Woo-verzoeken. |
|---|
Maatregelen | - Publiceren van openbare documenten en goed vindbaar maken voor derden (vanaf 2023 is er ook gefaseerd een publicatieplicht van 11 informatiecategorieën op grond van de Woo)
- Zorgen dat informatiehuishouding op orde is
- Uitvoering van de Woo en nieuwe digitale wetgeving
|
|---|
Status risico | In 2021 en 2022 zijn verschillende Wob-verzoeken gedaan die hebben geleid tot extra, niet begrote kosten voor inhuur en ICT. Deze trend zal ook in het komende jaar zichtbaar zijn. |
|---|
